Frauen sind in Deutschland hervorragend ausgebildet. Sie sind bei den Bildungsabschlüssen bis einschließlich zur Promotion mindestens so erfolgreich wie Männer. Auf den weiteren Ebenen, d.h. bei den Habilitationen, den Professuren und insbesondere in den Führungspositionen des Wissenschaftssystems, entspricht der Frauenanteil hingegen nicht dem Anteil gut qualifizierter Frauen. Vor diesem Hintergrund haben Bund und Länder das Professorinnenprogramm als zentrales Instrument zur Förderung von Gleichstellung an Hochschulen aufgelegt. Das erfolgreiche Programm ist Anfang 2023 als „Professorinnenprogramm 2030“ in seine vierte Phase gestartet.

Aus diesem Anlass fand am Montag, 5. Juni 2023, im BMBF Berlin eine hybride Abendveranstaltung statt. Bundesforschungsministerin Bettina Stark-Watzinger eröffnete die Veranstaltung mit einer Rede. Auf dem Podium diskutierten:

• Professorin Susanne Menzel-Riedl, Präsidentin der Universität Osnabrück
• Professorin Birgitt Riegraf, Präsidentin der Universität Paderborn
• Georg Teichert, Gleichstellungsbeauftragter der Universität Leipzig
• Christina Wolff, Vorständin der Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen - bukof
• Amelie Reigl, Wissenschaftsinfluencerin und Doktorandin an der Universität Würzburg
• Martin Speer, Autor und HeForShe-Botschafter für UN Women Deutschland.

Im Mittelpunkt stand die Frage, was an den Hochschulen in Deutschland weiter geschehen muss, um gemeinsam eine Parität der Geschlechter bis 2030 möglich zu machen. Wie erzielen wir die hierfür nötige Dynamik und das erforderliche Tempo? Was wurde bereits erreicht? Was sind die größten Herausforderungen und welche Hürden bestehen weiterhin? Was sind die zentralen Ansatzpunkte und Maßnahmen, um den Struktur- und Kulturwandel voranzutreiben?