Gute Arbeitsbedingungen sind eine wichtige Voraussetzung für eine lebendige und innovative Wissenschaft.
Sowohl für Tätigkeiten innerhalb der akademischen Welt als auch für eine Beschäftigung in Verwaltung, Gesellschaft oder Wirtschaft werden gut qualifizierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler benötigt.
Daher ist es ein zentrales Anliegen der Bundesregierung, die Qualität der Ausbildung junger Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler auf einem hohen Niveau zu halten und international attraktive Karrierestrukturen und berufliche Perspektiven zu ermöglichen.
Insbesondere mit der Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) sowie dem Tenure-Track-Programm, dem Professorinnenprogramm, FH-Personal und dem Zukunftsvertrag Studium und Lehre stärken tragen Bund und Länder dazu bei, die Beschäftigungsbedingungen für junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zu verbessern sowie strukturelle wie kulturelle Veränderungen im Wissenschaftssystem anzustoßen bzw. weiter voranzubringen.
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475355
Erfolgreiche Hochschulabschlüsse (ohne Promotion) in Deutschland 2023 (Quelle: Statistisches Bundesamt)
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204945
Zahl der Promovierenden an dt. Hochschulen im Jahr 2023 (Quelle: Statistisches Bundesamt)
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26570
Zahl der erfolgreichen Promotionen in Deutschland im Jahr 2023 (Quelle: Statistisches Bundesamt)
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425751
Hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal (inkl. Professorinnen und Professoren) 2023 (Quelle: Statistisches Bundesamt)
Wer gehört zur Gruppe der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in frühen Karrierephasen?
Wissenschaftlerin und Wissenschaftler in einer frühen Karrierephase (WiKa) ist, wer nach seinem Studienabschluss an einer Promotion arbeitet oder nach Abschluss der Promotion weiter forschend tätig ist, um sich in seinem Fachgebiet zu etablieren. Dazu gehören Doktorandinnen und Doktoranden, promovierte wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Nachwuchsgruppenleiterinnen und Nachwuchsgruppenleiter sowie Junior- oder Tenure-Track-Professorinnen und -Professoren, die in Universitäten oder außeruniversitären Forschungseinrichtungen tätig sind.
Wie unterstützt das BMBF Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in frühen Karrierephasen?
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) finanziert direkt oder indirekt einen erheblichen Teil der Programme in Deutschland, um die Möglichkeiten einer wissenschaftlichen Karriere für den Nachwuchs zu unterstützen. Dazu gehören die institutionelle Förderung der Wissenschafts- und Mittlerorganisationen sowie im Rahmen der Bund-Länder-Zusammenarbeit der Pakt für Innovation und Forschung, das Tenure-Track-Programm, das Professorinnenprogramm, die Exzellenzstrategie, FH-Personal sowie den Zukunftsvertrag Studium und Lehre stärken.
Redaktionsschluss dieses Textes: 01.11.2024