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Nationale Weiterbildungsstrategie

Berufliche Weiterbildung

Ein Berufsleben, ohne sich weiterzubilden? Das ist kaum möglich. Die Nationale Weiterbildungsstrategie (NWS) stärkt die berufliche Weiterbildung und verbessert individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Chancen

  • Die NWS setzt sich für eine höhere Weiterbildungsbeteiligung ein und leistet so einen Beitrag zur Fachkräftesicherung. Deutschland hat sich im Rahmen der EU-2030-Strategie das Ziel gesetzt, die Weiterbildungsbeteiligung auf einen Wert von 65 Prozent zu steigern.
  • Die NWS verbessert individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Weiterbildungsangebote sollen besser auffindbar und passgenau sein. Zugänge zu Beratung, Förderung und Weiterbildungsangeboten werden erleichtert.
  • Die NWS entwickelt Konzepte weiter für Kompetenzen der Zukunft, Qualifizierungsplanung im Betrieb sowie betriebliche und tarifliche Ansätze zur Stärkung der Weiterbildung.
  • Die NWS unterstützt digitale Weiterbildung mit mehr Transparenz und innovativen Lernangeboten. Sie stärkt sichere Strukturen im digitalen Weiterbildungsraum.

Die NWS steht für den Aufbruch in die Weiterbildungsrepublik. Denn Weiterbildung und lebensbegleitendes Lernen bieten angesichts des digitalen, demografischen und ökologischen Wandels Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle Chancen und sind zugleich ein Beitrag zur Fachkräftesicherung.

Die Nationale Weiterbildungsstrategie verfolgt dabei folgende Ziele:

  • Zugänge erleichtern für Beratung, Förderung und Weiterbildungsangeboten unter Einbeziehung von finanziellen und zeitlichen Rahmenbedingungen
  • Kooperation in Regionen und Branchen vertiefen
  • Konzept für Kompetenzen der Zukunft, Qualifizierungsplanung im Betrieb sowie betriebliche und tarifliche Ansätze zur Stärkung der Weiterbildung weiterentwickeln
  • Digitale Weiterbildung mit mehr Transparenz und innovativen Lernangeboten stärken

Das BMBF trägt mit einigen Maßnahmen zum Erfolg der NWS bei. So wird mit der Exzellenzinitiative Berufliche Bildung die Modernisierung und Innovation in der Berufsbildung vorangetrieben. Mit dem Innovationswettbewerb InnoVET PLUS werden exzellente Berufsbildungsangebote und neuartige Weiterbildungswege mit dem Ziel des Transfers in das System der Beruflichen Bildung entwickelt und erprobt. Mit der neuen Förderrichtlinie zur Steigerung und Stärkung der berufsbezogenen Weiterbildung durch die Qualifizierung und Etablierung von Weiterbildungsmentorinnen und -mentoren weitet das BMBF die bisherige Förderung mitunter auf KMU aus und nimmt insbesondere Geringqualifizierte in den Blick.

Mit der NWS ist ein langfristig angelegter, übergreifender und partnerschaftlicher Austauschprozess zur Weiterbildungspolitik gelungen.

Arbeitsstruktur der NWS

  1. Partner

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    Im engen Schulterschluss arbeiten 17 Partner in der NWS zusammen: Bund, Länder, Sozialpartner und die Bundesagentur für Arbeit (BA). Sie betrachten Entwicklungen der beruflichen Weiterbildung aus unterschiedlichen Perspektiven und identifizieren frühzeitig aktuelle Herausforderungen. In Abstimmung entwickeln die Partner zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und gezielte Förderinitiativen.

  2. Struktur

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    Die NWS-Partner tauschen sich regelmäßig aus: im Umsetzungsgremien, dem Bund-Länder-Ausschuss und themenspezifischen Arbeitsgruppen. Über Nationale Weiterbildungskonferenzen wird der fachliche Diskurs auf externe Expertinnen und Experten erweitert.

  3. Arbeitsgruppen

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    Die Themen der Arbeitsgruppen sind:

    1. Zukunfts- und Schlüsselkompetenzen
    2. Alphabetisierung und Grundkompetenzen
    3. Qualifizierungskonzepte in der technologischen und ökologischen Transformation
    4. Zugänge, Beratung und Kompetenzerfassung für unterrepräsentierte Gruppen
    5. Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen des Weiterbildungspersonals

Häufig gestellte Fragen – FAQ

Wie können sich Akteure in der Weiterbildung miteinander vernetzen?

Die Nationale Weiterbildungskonferenz ist eine zentrale Veranstaltung für die Weiterbildungspolitik in Deutschland und ist verknüpft mit dem Europäischen Jahr der Kompetenzen. Die Erste Nationale Weiterbildungskonferenz hat im November 2023 stattgefunden und den fachlichen Diskurs mit weiterer Expertise aus der Praxis bereichert sowie den Austausch und die Vernetzung der NWS-Partner mit weiteren externen Akteuren gestärkt. Ideen, Impulse und Inspiration für den weiteren Umsetzungsprozess der NWS wurden entwickelt und aufgenommen.

Die zweite Nationale Weiterbildungskonferenz ist für Herbst 2025 geplant.

Welche Berichte gibt es zur Nationalen Weiterbildungsstrategie?

Redaktionsschluss dieses Textes: 01.11.2024

Weiterführende Informationen